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关于做好二00四年度工作总结的通知
局属各单位，各党支部：
为切实做好2004年度工作总结，根据市委、市政府的统一部署，经研究，决定于2005年1月17日至20日在全局开展2004年度工作总结活动。现将有关事项通知如下：
一、参加人员范围
局属各单位的在岗人员。
二、考核内容
以西农字［2004］12、13号文件规定为主线，根据工作人员德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。主要分为本职工作、招商引资、自身建设、民主评议和奖分、扣分项目5部分。其中，本职工作、招商引资、自身建设实行量化考核；民主评议按得票情况加权计分；奖分和扣分项目按规定计分。
三、考核方法
总结考核坚持定性考核与定量考核相结合、领导考核与群众考核相结合、“考”与“评”相结合的办法进行。
（一）局属各单位及主要负责人。按西农字［2004］12号文件规定考核，共100分，其中：
1、本职工作。占40%。
2、招商引资。占30%
3、自身建设。占20%。
4、民主评议。占10%。民主评议分为满意(100分)、较满意(80分)、一般(60分)、较差(40分)四个等次。
5、奖分、扣分项目。根据规定计算。
上述5项分数相加，即为局属单位及主要负责人年度考核总分数。
（二）局属各单位副职及以下工作人员。按西农字［2004］13号文件规定考核，共100分，其中：
1、本职工作。占40%。
2、自身建设。占40%。
3、民主评议。占20%。民主评议分为优秀（100分）、良好（80分）、一般（60分）、较差（40分）四个等次。
4、奖分、扣分项目。根据规定计算。
上述4项分数相加，即为局属各单位副职及以下工作人员年度考核总分数。
四、考核程序
1、局属各单位及主要负责人由局统一考核。
2、各单位副及以下工作人员由所在单位考核。
3、考核结果报局党委会、局务会审批。
五、评先选优
结合总结考评工作，评选局先进单位5个、标兵10名、先进工作者34名、“双五个一”活动优胜个人17名、优秀党员10名、先进党支部2个。
先进工作者的评选，分局属单位主要负责人和工作人员2个层次进行，根据考核情况按择优的原则评选，并从中确定年度标兵。
“双五个一”活动于2005年1月19日进行交流后，评选优胜个人。
优秀党员由各支部按分配名额推荐候选人，报局党委研究确定。
六、时间安排：
2004年度年终总结考核工作从2005年1月17日开始，2005年1月20日结束。
七、组织领导
总结考评工作在局务会的统一领导下进行，各单位（组）、各支部负责人要认真负责，组织好本单位的活动，确保圆满完成总结考评工作任务。
抄送：班子成员，存档。
莱西市农业局办公室 2005年1月17日印发
（共印35份）
为切实做好2004年度工作总结，根据市委、市政府的统一部署，经研究，决定于2005年1月17日至20日在全局开展2004年度工作总结活动。现将有关事项通知如下：
一、参加人员范围
局属各单位的在岗人员。
二、考核内容
以西农字［2004］12、13号文件规定为主线，根据工作人员德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。主要分为本职工作、招商引资、自身建设、民主评议和奖分、扣分项目5部分。其中，本职工作、招商引资、自身建设实行量化考核；民主评议按得票情况加权计分；奖分和扣分项目按规定计分。
三、考核方法
总结考核坚持定性考核与定量考核相结合、领导考核与群众考核相结合、“考”与“评”相结合的办法进行。
（一）局属各单位及主要负责人。按西农字［2004］12号文件规定考核，共100分，其中：
1、本职工作。占40%。
2、招商引资。占30%
3、自身建设。占20%。
4、民主评议。占10%。民主评议分为满意(100分)、较满意(80分)、一般(60分)、较差(40分)四个等次。
5、奖分、扣分项目。根据规定计算。
上述5项分数相加，即为局属单位及主要负责人年度考核总分数。
（二）局属各单位副职及以下工作人员。按西农字［2004］13号文件规定考核，共100分，其中：
1、本职工作。占40%。
2、自身建设。占40%。
3、民主评议。占20%。民主评议分为优秀（100分）、良好（80分）、一般（60分）、较差（40分）四个等次。
4、奖分、扣分项目。根据规定计算。
上述4项分数相加，即为局属各单位副职及以下工作人员年度考核总分数。
四、考核程序
1、局属各单位及主要负责人由局统一考核。
2、各单位副及以下工作人员由所在单位考核。
3、考核结果报局党委会、局务会审批。
五、评先选优
结合总结考评工作，评选局先进单位5个、标兵10名、先进工作者34名、“双五个一”活动优胜个人17名、优秀党员10名、先进党支部2个。
先进工作者的评选，分局属单位主要负责人和工作人员2个层次进行，根据考核情况按择优的原则评选，并从中确定年度标兵。
“双五个一”活动于2005年1月19日进行交流后，评选优胜个人。
优秀党员由各支部按分配名额推荐候选人，报局党委研究确定。
六、时间安排：
2004年度年终总结考核工作从2005年1月17日开始，2005年1月20日结束。
七、组织领导
总结考评工作在局务会的统一领导下进行，各单位（组）、各支部负责人要认真负责，组织好本单位的活动，确保圆满完成总结考评工作任务。
二00五年一月十七日
抄送：班子成员，存档。
莱西市农业局办公室 2005年1月17日印发
（共印35份）