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关于印发《蔬菜科技入户示范工程考核办法》的通知
各镇（街道）农业办公室，项目有关单位：
为切实加强对蔬菜科技入户示范工程项目的管理，根据上级有关要求，经研究，制定了《蔬菜科技入户示范工程考核办法》，现印发给你们，望认真组织执行。
附：蔬菜科技入户示范工程考核办法
抄报：青岛市农业委员会。
莱西市农业局办公室 2006年2月10日印发
附：
蔬菜科技入户示范工程考核办法
一、对相关单位的考核办法
蔬菜科技入户示范工程，有利于建立科技直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的长效机制，是一项惠民、富民工程。为切实加强科技入户示范工程项目的管理，真正把农业科技成果、关键技术直接送到农民手中，并快速转化为生产力，全面提高我市蔬菜生产水平，促进农民增收，特制定本考核办法。
（一）考核的目的。对蔬菜科技入户示范工程考核的目的是：督促项目相关单位按照项目要求保质、保量地完成科技入户示范任务，把国家这项惠农措施切实落到实处，把好事做好，让广大农民真正得实惠，同时，探索一条农业科技推广的新机制，切实提高我市蔬菜生产技术的到位率和农业科技成果的转化率，不断提升我市主要蔬菜产业的综合生产能力。
（二）考核的方法。利用查看相关文件、档案，定期汇报和实地检查，阶段督查和年终考核等形式，对项目的组织、实施、服务质量、效果等进行检查和考评。
（三）考核内容及计分办法。
1、成立项目工作小组，有专人抓此项工作。（5分）
2、按照有一定文化基础，愿意实施农业新技术，并能带动周围20个农户应用农业新技术等条件，每个镇（街道）选择10个村，每个村选择10个示范户，并于2月15日前进行公示。（5分）
3、通过项目实施，示范户关键技术到位率90%以上，节本增效10%以上。（45分）
4、每个示范户能带动周围20个农户应用农业新技术，以带动户签字为准。（10分）
5、项目所在镇（街道）确保技术指导员有足够时间从事该项工作，技术指导员入户时间不少于100天，以技术员工作日和农户签字为准。（20分）。
6、以镇（街道）为单位建立50亩以上核心示范方进行主导品种、新品种、新技术展示（新品种4－6个）。（15分）
7、镇（街道）督促农技人员在生产关键时间（如设施栽培、施肥、育苗、病虫草害防治、收获等）把技术送到农户手中。（10分）
考核总分为100分，80以上为优秀，60分以上为合格，60分以下为不合格。
（四）奖惩。对项目实施措施得力、效果显著的实施单位和个人予以表彰；对不合格单位给予通报批评，并对负责项目实施的负责人和责任人予以批评。
二、对技术指导员的考核管理办法
为了加强蔬菜科技入户示范工程技术指导员的监督与管理，引导市、镇（街道）两级技术指导员深入农户指导农民选用先进实用生产技术，探索解决技术推广“最后一公里”、技术转化“最后一道坎”的问题，根据《莱西市蔬菜科技入户示范工程实施方案》和农业部《农业科技入户示范工程绩效评价办法》的要求，特制定本考核办法。
（一）考核的目的。通过建立科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的科技成果转化机制，把主推品种、主推技术直接推广到户，以点带面，不断提高技术推广的到位率。对技术指导员考核目的就是使广大技术指导员能够认真按照科技入户示范工程实施方案要求，坚持工作措施到村、技术直接入户，因地制宜，讲求实用，注重实效，尊重农民的意愿，满足农民的需求，让农民真正得到实惠，并探索一条农技推广的新机制。
（二）考核办法。考核检查工作一般采取基层考核与上级考核相结合的方法。一是根据指导员的工作日志对指导员入户和工作情况进行评价。二是根据《科技示范户手册》对指导员的技术指导、培训等工作内容适时进行记录和评价。三是按照入户查访、电话联系和实地检查的方式对指导员的服务质量进行考查与评价。四是通过入户抽查和田间抽查的方式对服务效果进行考查与评价。
（三）考查内容和记分。
1、及时根据示范户的选择条件遴选科技示范户，并进行挂牌公示。（5分）
2、认真摸清并及时填写示范户基本情况、工作日志、《科技示范户手册》，摸清示范户地块的具体方位和位置。（10分）
3、在蔬菜生产的关键时期把主推品种和主要技术送到农户，根据每个农户具体情况制定具体生产方案和措施。（15分）
4、全年累计入户时间不少于100天。（5分）
5、关键技术入户率和到位率达90%以上。（5分）
6、示范户对技术指导员满意度是考核技术指导员的标准之一，由示范户对技术指导员进行评议，分满意、基本满意、不满意三个档次。（各10分、5分、0分）
7、每个技术指导员一个月内至少要以文字形式报告一次工作情况。（5分）
8、认真搞好示范项目的总结，由市科技入户示范工程专家组进行年度工作评议，分优秀、合格、不合格三个档次。（各5分、3分、0分）
9、示范户蔬菜产量较非示范户增产10%、节本增效10%以上。（40分）
10、加分：上报工作情况经市专家组审核推荐，被农业部科技入户示范工程采用一次加5分，被市科技入户示范工程简报采用一次加1分；有创新工作方法且效果明显，经市科技入户示范工程领导小组考核确认的加5分。
（四）奖惩。对技术指导员考核评比结果分四个等级：
1、90分以上为优秀。发给每人工作补助费1000元。
2、81－90分为合格。发给每人工作补助费800元。
3、60－80分为基本合格。发给每人工作补助费500元。
4、60分以下为不合格。收回起动补助金300元。
5、对优秀、合格、基本合格的技术指导员，除进行资金补助外，下年继续聘用；对不合格的技术指导员除收回起动补助金外，取消下年聘用资格。
为切实加强对蔬菜科技入户示范工程项目的管理，根据上级有关要求，经研究，制定了《蔬菜科技入户示范工程考核办法》，现印发给你们，望认真组织执行。
附：蔬菜科技入户示范工程考核办法
二○○六年二月十日
抄报：青岛市农业委员会。
莱西市农业局办公室 2006年2月10日印发
附：
蔬菜科技入户示范工程考核办法
一、对相关单位的考核办法
蔬菜科技入户示范工程，有利于建立科技直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的长效机制，是一项惠民、富民工程。为切实加强科技入户示范工程项目的管理，真正把农业科技成果、关键技术直接送到农民手中，并快速转化为生产力，全面提高我市蔬菜生产水平，促进农民增收，特制定本考核办法。
（一）考核的目的。对蔬菜科技入户示范工程考核的目的是：督促项目相关单位按照项目要求保质、保量地完成科技入户示范任务，把国家这项惠农措施切实落到实处，把好事做好，让广大农民真正得实惠，同时，探索一条农业科技推广的新机制，切实提高我市蔬菜生产技术的到位率和农业科技成果的转化率，不断提升我市主要蔬菜产业的综合生产能力。
（二）考核的方法。利用查看相关文件、档案，定期汇报和实地检查，阶段督查和年终考核等形式，对项目的组织、实施、服务质量、效果等进行检查和考评。
（三）考核内容及计分办法。
1、成立项目工作小组，有专人抓此项工作。（5分）
2、按照有一定文化基础，愿意实施农业新技术，并能带动周围20个农户应用农业新技术等条件，每个镇（街道）选择10个村，每个村选择10个示范户，并于2月15日前进行公示。（5分）
3、通过项目实施，示范户关键技术到位率90%以上，节本增效10%以上。（45分）
4、每个示范户能带动周围20个农户应用农业新技术，以带动户签字为准。（10分）
5、项目所在镇（街道）确保技术指导员有足够时间从事该项工作，技术指导员入户时间不少于100天，以技术员工作日和农户签字为准。（20分）。
6、以镇（街道）为单位建立50亩以上核心示范方进行主导品种、新品种、新技术展示（新品种4－6个）。（15分）
7、镇（街道）督促农技人员在生产关键时间（如设施栽培、施肥、育苗、病虫草害防治、收获等）把技术送到农户手中。（10分）
考核总分为100分，80以上为优秀，60分以上为合格，60分以下为不合格。
（四）奖惩。对项目实施措施得力、效果显著的实施单位和个人予以表彰；对不合格单位给予通报批评，并对负责项目实施的负责人和责任人予以批评。
二、对技术指导员的考核管理办法
为了加强蔬菜科技入户示范工程技术指导员的监督与管理，引导市、镇（街道）两级技术指导员深入农户指导农民选用先进实用生产技术，探索解决技术推广“最后一公里”、技术转化“最后一道坎”的问题，根据《莱西市蔬菜科技入户示范工程实施方案》和农业部《农业科技入户示范工程绩效评价办法》的要求，特制定本考核办法。
（一）考核的目的。通过建立科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的科技成果转化机制，把主推品种、主推技术直接推广到户，以点带面，不断提高技术推广的到位率。对技术指导员考核目的就是使广大技术指导员能够认真按照科技入户示范工程实施方案要求，坚持工作措施到村、技术直接入户，因地制宜，讲求实用，注重实效，尊重农民的意愿，满足农民的需求，让农民真正得到实惠，并探索一条农技推广的新机制。
（二）考核办法。考核检查工作一般采取基层考核与上级考核相结合的方法。一是根据指导员的工作日志对指导员入户和工作情况进行评价。二是根据《科技示范户手册》对指导员的技术指导、培训等工作内容适时进行记录和评价。三是按照入户查访、电话联系和实地检查的方式对指导员的服务质量进行考查与评价。四是通过入户抽查和田间抽查的方式对服务效果进行考查与评价。
（三）考查内容和记分。
1、及时根据示范户的选择条件遴选科技示范户，并进行挂牌公示。（5分）
2、认真摸清并及时填写示范户基本情况、工作日志、《科技示范户手册》，摸清示范户地块的具体方位和位置。（10分）
3、在蔬菜生产的关键时期把主推品种和主要技术送到农户，根据每个农户具体情况制定具体生产方案和措施。（15分）
4、全年累计入户时间不少于100天。（5分）
5、关键技术入户率和到位率达90%以上。（5分）
6、示范户对技术指导员满意度是考核技术指导员的标准之一，由示范户对技术指导员进行评议，分满意、基本满意、不满意三个档次。（各10分、5分、0分）
7、每个技术指导员一个月内至少要以文字形式报告一次工作情况。（5分）
8、认真搞好示范项目的总结，由市科技入户示范工程专家组进行年度工作评议，分优秀、合格、不合格三个档次。（各5分、3分、0分）
9、示范户蔬菜产量较非示范户增产10%、节本增效10%以上。（40分）
10、加分：上报工作情况经市专家组审核推荐，被农业部科技入户示范工程采用一次加5分，被市科技入户示范工程简报采用一次加1分；有创新工作方法且效果明显，经市科技入户示范工程领导小组考核确认的加5分。
（四）奖惩。对技术指导员考核评比结果分四个等级：
1、90分以上为优秀。发给每人工作补助费1000元。
2、81－90分为合格。发给每人工作补助费800元。
3、60－80分为基本合格。发给每人工作补助费500元。
4、60分以下为不合格。收回起动补助金300元。
5、对优秀、合格、基本合格的技术指导员，除进行资金补助外，下年继续聘用；对不合格的技术指导员除收回起动补助金外，取消下年聘用资格。